Até agora, gostei do processo, que, embora envolva várias etapas, é útil para identificar se seu perfil corresponde ao da empresa. Essas etapas ajudam a esclarecer se você é realmente a pessoa certa para a vaga, tornando o processo mais alinhado e eficiente para ambos os lados.

Processo demorado pela Gupy, quando me chamaram para entrevista fiquei até surpreso. A primeira entrevistadora foi super educada, me explicou perfeitamente sobre a empresa e as expectativas da vaga, isso só me deixou mais animado para fazer parte da empresa, porém, não tive aquele 'feeling' de que estava realmente sendo entrevistado, parecia que já tinham alguém selecionado e a entrevista era só uma forma educada de me apresentar a empresa e me manter num banco de talentos. Incrivelmente passei para a entrevista com Gestor/Técnica, virei 2 noites estudando e me preparando pois estava muito animado com a oportunidade. Quando cheguei na entrevista com Gestor senti que só confirmou o que ja previa, ja tinham selecionado alguem mas queriam aumentar o 'banco de talentos'... as perguntas técnicas eram simplórias demais, não me desafiaram nem um pouco e muito menos me senti sendo entrevistado de fato. O Gestor foi bem educado e me falou mais sobre o time, mas ficou nítido que eu ja estava reprovado e não tinha nada que eu pudesse fazer para mudar isso. Eu tenho certeza que essa empresa é ótima para se trabalhar, mas pela experiência que tive no processo seletivo foi de indiferença. Não faço ideia se o objetivo da vaga era aumentar banco de talentos ou cumprir horas, mas foi exatamente isso que senti. Foi uma pena não ter oportunidade de fazer parte do time, mas desejo tudo de bom para a equipe e a instituição, a nota alta aqui no glassdoor é merecida.