Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Copperleaf

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Copperleaf | Empleos en Copperleaf | Sueldos en Copperleaf | Prestaciones en Copperleaf
      Entrevistas en CopperleafEntrevistas para el cargo de .NET Software Developer en CopperleafEntrevista en Copperleaf


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para .NET Software Developer

      12 may 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Madrid
      Sin ofertas
      Experiencia positiva

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 6 semanas. Acudí a una entrevista en Copperleaf (Madrid) en abr 2021

      Entrevista

      Three calls: A first screening call from a person from Human Resources, a second with the managers in Europe and a third technical final one with the team for Madrid/Spain. There were three tests about coding: One about how to develop a couple of functions (Hint: Linq), another about a class which could compile, but it would return errors in execution time and the third one was some of that kind of Google interview questions. I didn't get an offer because of my catastrophic performance ;-)

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      If you had two interns with the same performance, but you have one who always asks things about their assignments and the other one never asks, but both get the work done (same quality, the only difference between the interns is "asking things"), and after the internship you have to select one of them, which one would you choose and why?
      1 respuesta

      Las mejores empresas en cuanto a "Remuneración y prestaciones" cerca de ti

      avatar
      AttackIQ
      4.4★Remuneración y prestaciones
      avatar
      Riba&Carod Associats
      4.4★Remuneración y prestaciones