Eram duas etapas, porém, só fiz uma que foi via videoconferência. Nessa primeira etapa, o candidato se apresenta, e em seguida, a pessoa do RH fala sobre a vaga e sobre a empresa. O problema é que vários candidatos são eliminados já nessa primeira etapa sem ser entrevistados pessoalmente pelo gestor da área da vaga. Outro ponto negativo é que há requisitos não informados no anúncio da vaga. Ou seja, o candidato só fica sabendo na hora da primeira entrevista, resultando em eliminação.