I responded to the vacancy of online marketeer. It is a broad vacancy with multiple job possibilities within Coolblue. I got a response within a day to plan an interview through a phone call. Beforehand I received an e-mail with questions that were good to prepare before the interview. Which was very convenient. The interview was predictable because of the previous mentioned e-mail. Unfortunately the functions I think are most interesting didn't fall under the umbrella of this vacancy. I continued the interview but wasn't too convincing. Within a day or two I got the call that they didn't think this was the right position for me. But they recommended me to certainly try at the other positions.

Een recruiter had mij benaderd via linkedin en vroeg of we een belafspraak konden maken omdat hij vond dat ik geschikt was voor een vacature, zonder dat hij/zij vertelde welke vacature hij/zij bedoelde. Toen de recruiter mij belde was hij/zij constant tijd aan het gapen, zei zij/hij mijn naam verkeerd en was hij niet geïnteresseerd in iets van wat ik zei. Hij/zij heeft 8 keer "oke leuk" in 5 minuten gezegd. Vraag mij af waarom hij/zij mij überhaupt wilde spreken als hij niet geïnteresseerd was in mij en ook niet eens laat weten voor wat voor werk. Ik ga er in ieder geval niet werken, wat een respectloze recruiter. Die recruiter had een universitaire master.. geen idee hoe hij/zij daar aan is gekomen. Tip: Als je iemand benadert, laat dan in ieder geval weten over welke vacature je het hebt.