Zunächst Call mit einem Recruiter, dann ein Call mit einem (Senior) Mitarbeiter, gefolgt von zwei Vorstellungsgesprächen onsite. Im ersten Gespräch war nur der Abteilungsleiter, und im zweiten Gespräch auch der (Senior) Entwickler aus dem Telefonat. Wir sind jeweils kurz den Lebenslauf durchgegangen und sie haben etwas von der offenen Stelle und dem Unternehmen erzählt.

Inizialmente colloquio conoscitivo in cui viene descritta l'azienda e il proprio percorso, successivamente somministrazione di un test per valutazione del livello, principalmente su sviluppo di codice, nel linguaggio preferito, e query SQL.

Die Vorstellungsgespräch besteht aus zwei Teile. Zu erst ist die allgemeine Sache über Lebenslauf und die Vorstellung von dem Firma. Die zweite Teil ist über coding skills. Es gibt insgesamt etwa so 10 Fragen zu antworten. Kein schwierige Fragen.