Na entrevista foi feito uma avaliação que não condizia com o perfil dos entrevistados ! Garçons ,auxiliares de limpeza ,lavadores de prato,fizeram uma avaliação que não correspondia com a vaga e difículdade das provas . Quer dizer que pra lavar prato o funcionário tem que saber fazer contas de porcentagem ?Perguntas do tipo ,peguei uma bandeja e vou servi-la ,qual a nomeação de tal etiqueta ???Como servir a moda francesa ou moda inglesa????Isso não corresponde com o perfil da vaga ! Outro absurdo , é que eles ao invés de contrar você direto ,submetem os funcionários a um teste por alguns dias e não remunera os trabalhadores durante esse período com o salário correspondente da vaga . Veja ,um lavador de prato recebe 1800 reais em média ,mas durantes os dias de teste vc só recebe 60 reais por dia ,e dentro desse valor está incluso o transporte ida e volta !Patético não é???Quer dizer quem faz o horário do fechamento da loja (sai a partir de 00:30 ) e mesmo assim não tem fretado e tem que pagar o Uber dentro desses 60 reais ! É a escravidão pessoal . No mais achei ,que o salário de 1800 mais o adicional noturno estava dentro do que o mercado paga ,mas o treinamento considerei abusivo não ser correspondente ao salário .