Eu fiz um programa de formação da Citi durante 3 meses e, ao final do curso, haveria a possibilidade de contratação, junto à uma apresentação de um projeto final. Na teoria tudo daria certo, porém, foi um desastre total: a Citi reprovou praticamente 99% da turma, por não ter tido o inglês (sendo que para participar do curso de formação não tinha este requisito) e vasta experiência pra área (o que 99% das pessoas não tinham, pois eram pessoas de nível iniciante). Fiz uma entrevista coletiva, e fiz uma apresentação que chamou atenção de dois gestores e fui convidada para uma entrevista com dois gestores para duas vagas: .NET Developer e Application Manager. Fiz as duas entrevistas e todas eram bem técnicas, porém o descaso com os gestores era bem nítida, o que me desmotivou demais essa jornada. Ah, e só tive o retorno do processo depois de CINCO SEMANAS (isso porque eu enviei um e-mail cobrando o retorno)! Resumindo: fiz um processo extremamente rigoroso durante 6 meses, com muito descaso, informações duvidosas e Gestão/RH nada transparente. Dica: para quem está em transição de carreira, um sincero conselho: FUJA DA CITI!

Applied through citi career portal and had employee referral. Got call after a week. Than took interview after 3 days. He asked me some questions about my project and about Java. Then he asked me write code to find the subset of an array with the largest sum. Questions are not very difficult