Primera en una consultora externa, sólo de conocimiento del perfil. Luego dos entrevistas en la compañia. Psicotécnico. Proceso sencillo y ágil. Dinámico. Incluyó en español y en inglés. Participaron de RRHH, líderes contables y gerentes de piso.

1 phone screen followed by onsite interviews a few weeks later. On site interviews (2) were 2:1 setup with each lasting 1 hour. Very fair, nothing off the wall, and very focused on fit with the Corporate culture.