Il s’agissait d’une candidature en interne pour un CDD sans job posting et dans le cadre d’un remplacement. L’entretien s’est fait directement avec le manager de l’équipe en question et a duré 30 minutes.

Entretien rh + entretien manageur et enfin 2 eme entretien rh avant validation pour un poste en alternance. L’entretien c’est bien passé avec des questions techniques et d’autres sur le groupe. Bien connaître la maison et les actualités