En algunas ocasiones, puede ser necesario realizar entrevistas adicionales, especialmente para roles de nivel más alto o posiciones críticas. Estas entrevistas pueden incluir pruebas de habilidades, entrevistas con gerentes de línea y otros evaluadores. Evaluación de habilidades: Dependiendo del puesto, es posible que se requieran evaluaciones de habilidades específicas. Por ejemplo, en el caso de Chanel, es probable que se esperen habilidades relacionadas con la moda, el lujo y la atención al cliente.