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      Entrevista para Teacher

      1 feb 2019
      Empleado anónimo
      Washington, DC
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Center City PCS (Washington, DC) en ago 2018

      Entrevista

      Very straight forward. Principle and VP and you to explain who you are and what you'd like to do. Ask how you would feel about specific grade levels, getting a feel for where they should place you.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why do you think you'd be a good fit?
      1 respuesta

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Teacher en Center City PCS

      Entrevista para Teacher

      31 oct 2019
      Empleado anónimo
      Washington, DC
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Center City PCS (Washington, DC) en may 2019

      Entrevista

      Interview with principal was cool. He was a down to earth guy and made me feel comfortable. He didn't have much to ask about what I can do but rather what he can do to make sure I am successful working under him.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why do you deserve to be here?
      1 respuesta

      Entrevista para Teacher

      28 feb 2017
      Empleado anónimo
      Washington, DC
      Oferta aceptada
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Center City PCS (Washington, DC) en abr 2014

      Entrevista

      I received an email to interview with the principal and admin team. I was asked to come in with a lesson prepared for any grade level, even though I applied for a very specific grade level. I was walked into a classroom and was asked to teach my lesson to students I'd never seen before or had any background knowledge of. After the 30 minute lesson, I was taken by the admin to receive my score and feedback as well as asked questions about classroom management, work experience, etc. Having worked in functioning school districts, I felt this was inappropriate to put me in front of people's children when they did not know who I was and I was only there for 30 mins. This is disruptive to a child's day. I can only imagine how many other applicants disrupted the students learning.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How do you handle a student that is not motivated to learn? What would you put in place for that student? How do you incorporate equity into your lesson plans? Why is family engagement critical to student success?
      1 respuesta