El proceso de selección consta inicialmente de una entrevista grupal, tras la cual se realizan seis entrevistas individuales de caso, organizadas en rondas eliminatorias. Este formato es similar al que utilizan otras consultoras reconocidas en el mercado.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Se presenta un supuesto de negocios y sobre ese supuesto el candidato hace las preguntas
