Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo

      Cause Effective

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Cause Effective | Empleos en Cause Effective | Sueldos en Cause Effective | Prestaciones en Cause Effective
      Entrevistas en Cause EffectiveEntrevistas para el cargo de Program Coordinator en Cause EffectiveEntrevista en Cause Effective


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Program Coordinator

      13 abr 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en Cause Effective

      Entrevista

      Phone interview where the interviewer called 30 minutes early. Four hours worth of an assignment asking for an entire communications and project management plan. A second interview with two staff members (one of which showed up late). The second staff member was incredibly abrasive saying “how does that show your strategic” to a response. They asked me a question that I had already been asked (while they were on the interview). Told me that the culture was that if my supervisor needed me to do a project over the weekend then the expectation is that I’d work weekends because “this is New York and we’re all very driven.” At the end, I asked a question to which the second interviewer said “maybe you ARE a strategic thinker.” Super disrespectful and a waste of a lot of unpaid time.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell us a time when you had to think strategically.
      Responder pregunta
      1