O processo iniciou com o agendamento da entrevista às 8h, sendo disponibilizadas 26 participantes inscritos para o dia da entrevista que foi na mesma semana do agendamento, também às 8h. O dia da entrevista tem três etapas eliminatórias. A primeira consiste em um teste de conhecimentos de português, matemática, conduta de trabalho e redação com o tempo de 30 minutos para realizá-la. Existem diferentes tipos de provas que são dadas aos candidatos, ela vem em uma folha. Os aprovados no teste vão para a segunda etapa, que é a Dinâmica de grupo onde os candidatos deverão responder as perguntas do slide apresentado, se deixar de responder uma das questões já é automaticamente eliminado. As principais perguntas são: "qual palavra mais te define - cuidar, paixão, excelência, colaboração?"; "Comente a frase: Faço o sucesso do Carrefour". A etapa seguinte é a Entrevista em si, onde será perguntado qual unidade da empresa fica mais próxima de você, quais suas últimas experiências profissionais, entre outras questões; E assim, seu currículo fica no banco de dados para aproveitamento futuro quando houver vagas para o seu perfil. O processo seletivo começou às 8h e foi até ao meio-dia. É bom levar um lanche para saborear nos intervalos de uma etapa para a outra.

Muy amena, rápida e intuitiva. En ningún momento pensé que fuera algo que me agobie en lo más minimo, siemmpre atento para responder. Aunque quizás me descoloqué un principio por el tipo de preguntas, luego me di cuenta el por qué.