Il y a un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement et ensuite si le profil match, vous êtes invité dans les locaux pour un entretien d'environ 1h30. L'entretien se divise en deux partie, une première partie test de personnalité et une deuxième partie plus axé entretien, avec les retours du test et puis quelques questions. Entretien qui 'est très bien passé, interlocutrice souriante et dynamique qui est sensée revenir vers vous dans quelques jours pour valider le profil. Bien sur on vous demande des références. Mais voilà, après 1h30 d'entretien en présentiel, ils ne sont même pas capable de vous faire un retour positif ou négatif. Beaucoup d'entreprise ont cette approche, et je trouve ça dommage surtout pour les candidats qui consacrent du temps et de l'énergie pour passer leurs entretiens.