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      Entrevista para Front End UI Developer

      16 nov 2020
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Capgemini

      Entrevista

      Interview taken around 4 rounds like, 2 Technical round then one Verbal and Assessment Test and final HR Round. After clearing the 2 telephonic technical rounds next will receive the test link for taking verbal and Assessment Test once we pass that test then HR round will be the final one.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Technical questions based on our work experience, Email Writing Test, Finding the correct synonyms, grammar corrections, comprehensive assessment.
      Responder pregunta

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Front End UI Developer en Capgemini

      Entrevista para Front End UI Developer

      6 ene 2021
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 1 semana. Acudí a una entrevista en Capgemini en oct 2020

      Entrevista

      Process is very smooth. All the interview rounds was well managed and well executed. They focused mainly on the core part..... Interviewer was very cool about the questions. 1 round of internal discussion and another one with client

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Given one code to provide the output. Seems lime the complex one.. Questions on data structure and algorithm
      Responder pregunta

      Entrevista para Front End UI Developer

      26 ene 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Londres, Inglaterra
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Capgemini (Londres, Inglaterra) en ago 2020

      Entrevista

      I had an initial call with who would be my manager (after having a call with the recruiter). He asked me about myself, and he asked me quite a few questions about JS and React. Then I had another call with him and with another developer that I would be working with and They basically asked me the same questions again. Then the recruiter communicated to me that I was not quite the right fit, because of my knowledge. I would recommend them that if they know that someone is a bit too junior for the role from the beginning it's probably better to don't carry on with the process.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Questions about JS: null, undefined, promises, const, let, etc Questions about React: Redux, when to use class component or functional, etc
      1 respuesta

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