Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Capgemini (París) en abr 2019
Entrevista
Le processus d'embauche comprend trois étapes majeures :
- Un Entretien avec les équipes RH sur des points classiques de présentation et de prise de connaissance
- Un entretien avec un consultant manager pour aller plus en détail sur le poste et identifier le fit possible des deux côtés
- Un entretien avec un Associé, si les étapes précédentes sont validées
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Motivations, cursus, points forts et faiblesses, vision sur le poste
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Capgemini
Entrevista
Un entretien téléphonique pour voir vos attentes et voir si cela correspond au poste
un entretien en présentiel + un business case
Après cela, vous êtes convié à un entretien avec un manager / directeur pour vérifier votre motivation, ce que vous faire
Me postulé a través de otra fuente. Acudí a una entrevista en Capgemini en jul 2023
Entrevista
There were 5 rounds of interview. 2 rounds internal and 2 rounds with client and the last round was an English test. The interview process is well organized and the recruiter was very helpful.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
All the question's were related to the specific role
Thank you for taking the time to share a detailed review. We are glad that you had a positive interview experience with us. We wish you a great career ahead with Capgemini!
