Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Capgemini Engineering
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Software Developer es de 30 días, según las 1 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en Capgemini Engineering es de 21 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en Capgemini Engineering para el cargo de Software Developer según 1 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Presentación: 25%
Entrevista telefónica: 25%
Entrevista personal: 25%
Prueba de habilidades: 25%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
First was an introductory call with HR, and then was the technical test which was to be done online and ended with an managerial discussion. after that they presented the offer with benefits.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
First was an introductory call with HR, and then was the technical test which was to be done online and ended with an managerial discussion. after that they presented the offer with benefits.
they will usually ask more about microservices, how do we handle request, ask us to design the api for an application.
they will have L1 and L2 round for overall interview process.
3 interviews, 2 technical and 1 hr. Medium leetcode. Hr was good to know about the team and company culture. Did not upfront discuss comp for the role. Project detail was not discussed but team detail was good
Me postulé a través de una agencia de empleos. Acudí a una entrevista en Capgemini Engineering (Madrid)
Entrevista
La primera fase consistía en una entrevista con Recursos Humanos para ver trabajos previos, expectativas laborales, etc. Una parte en inglés.
La segunda fase fue mas técnica con el jefe de equipo, con bastantes preguntas técnicas y específicas del lenguaje de programación a usar.