1- Primera entrevista con HR (si es que antes no te ha contactado un recruiter) 2- Examen online via llamada relacionado con tu puesto, muy asequible. Conversación inicial y después te muestran código con la finalidad de comentar errores y como lo mejorarias.

The interview process was quite as I expected, consisting of a balanced mix of behavioural and technical questions. The behavioural ones focused on teamwork and problem-solving, while the technical questions were directly related to the specific position I was applying for.

Proceso transparente, algo largo (unas 4 semanas), sin flexibilidad con respecto a salarios propuestos, pero claros en cuanto a retribuciones extra como seguro, tarjeta comedor, Las dos primeras entrevistas fueron con una empresa externa de rrhh, la segunda con la chica de rrhh de caixabank tech, y la cuarta y última con un informático del propio caixabank tech