Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      CTRL-labs

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de CTRL-labs | Empleos en CTRL-labs | Sueldos en CTRL-labs | Prestaciones en CTRL-labs
      Entrevistas en CTRL-labsEntrevistas para el cargo de Director en CTRL-labsEntrevista en CTRL-labs


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Indeed, Inc.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Director

      24 nov 2018
      Candidato de entrevista anónimo
      Toronto, ON
      Sin ofertas
      Experiencia negativa

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en CTRL-labs (Toronto, ON) en sep 2018

      Entrevista

      Very disrespectful and unprofessional. The COO (acting as the recruiter I guess) emailed me asking for my availability for a phone interview. After 3 weeks of emailing and bouncing dates to chat (as he took a week to answer each message), he finally picks a schedule that he never confirmed back (to be fair). On that day I waited for his call but it never came. Messaged back (twice) to ask about that and never received any reply! I can understand you can be super busy but answering people you messaged in the first place, is the bare minimum in a professional environment. If you don't have time, hand the task to others who have. If you are not interested in a candidate anymore let her/him know; candidates have jobs and lives too and nobody wants to waste time waiting for nothing.
      9