Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      CRISIL

      Parte de S&P Global

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de CRISIL | Empleos en CRISIL | Sueldos en CRISIL | Prestaciones en CRISIL
      Entrevistas en CRISILEntrevistas para el cargo de Business Development Executive en CRISILEntrevista en CRISIL


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Business Development Executive

      18 feb 2016
      Candidato de entrevista anónimo
      Oferta rechazada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 1 día. Acudí a una entrevista en CRISIL en feb 2016

      Entrevista

      The process is divided into two stages - The HR round The technical round (reporting manager) 1.The candidate will be thoroughly informed about the job profile , salary , incentive structure , working hours , work at hand and expectations . 2.Into the second round the candidate is interviewed by the reporting manager and will be further enlightened about who and how to target perspective clients . It is a seamless experience . Salary offered for the BDE position is comparatively less to other companies .

      Preguntas de entrevista [4]

      Pregunta 1

      Are you good at sales , if yes , then can you sell me something ?
      1 respuesta

      Pregunta 2

      It is hard , hard job . You have to slog a lot , are you up for it ?
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      Where can you find your required clients for the SME(small and medium scale enterprises) to complete your targets ?
      1 respuesta

      Pregunta 4

      Tell me something about your previous job , why do you intend to switch ?
      1 respuesta
      9