Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      CRISIL

      Parte de S&P Global

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de CRISIL | Empleos en CRISIL | Sueldos en CRISIL | Prestaciones en CRISIL
      Entrevistas en CRISILEntrevistas para el cargo de Associate Director en CRISILEntrevista en CRISIL


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Associate Director

      16 may 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Mumbai

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Associate Director en CRISIL

      Entrevista para Associate Director

      28 jun 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Mumbai
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en CRISIL (Mumbai)

      Entrevista

      Not positive about the HR experience, hiring team was great. Lack of professionalism in communication & no proactiveness. I feel I was purposely put on warm to find a replacement at lower cost. Multiple follow ups were required to get an answer after weeks of final interview. Finally they said there's a budget issue after wasting more than a month & asked to consider a lower pay. I declined & opted out of the process. A big red flag for me and a hard pass, specially after all that time spent in negotiation.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Pretty basic on past experience.
      Responder pregunta
      1
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en CRISIL (Mumbai) en jun 2025

      Entrevista

      They have started face to face interview when all other companies take interview virtually on zoom/Teams call at least the first round. Interviewer reached over 10 mins late. No apologies. None of the questions were technical. Interview wrapped upnin less than 15 mins. Seems interviewer already made up the mind not to continue even before the start of interview. No feedback, no formal communication from HR

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Background, experience, expertise, why Crisil
      Responder pregunta

      Entrevista para Associate Director

      28 ago 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Pune
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé a través de una agencia de empleos. El proceso tomó 1 día. Acudí a una entrevista en CRISIL (Pune) en ago 2021

      Entrevista

      Interview scheduled from 3rd party. No JD was shared. Very easy and unprofessionally handled interview. It was just a rapid fire round on Java. The interviewer seemed to be in a hurry to finish the round. No introduction been given, not even name!! (ideally candidate interviewed at higher position does count it and this shows a lack of maturity in the interviewer). The interviewer lacked knowledge of handling a zoom call. Lot of disturbances from interviewer side!!! Even if this organisation proceeds with further round, I will not prefer to move ahead!!

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Basic java questions in rapid fire way (mostly around java8) One problem was given from leetcode to code (very easy level)
      Responder pregunta