Le processus de recrutement est long et ne donne pas de visibilité. Il faut s'accrocher pour avoir un retour. L'interviewer a commencé l'entretien avec 15 minutes de retard, sans s'excuser. L'entretien n'avait en lui-même pas de forme. Certes, un candidat doit savoir leader une conversation, mais il n'est pas un clown. Il faut des consignes claires, ce qui n'a pas été le cas.