L'entretien se passe en deux temps : avec l'associé du département et la RH et l'associé ensuite. Il peut être posé des questions de connaissances sur le domaine d'activité visé.

Lors de l’entretien CMS, une question portait sur mes expériences et ma personnalité. Il fallait décrire dans un premier temps mon parcours, puis mes missions principales lors de mes précédentes expériences , ainsi que mes qualités personnelles.