Me postulé a través de otra fuente. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en CI&T en nov 2025
Entrevista
O processo seletivo foi muito tranquilo e transparente, composto por quatro etapas. Na primeira, participei de uma entrevista automatizada por IA, com perguntas gerais sobre minha área e experiência. A segunda etapa foi conduzida pelo RH, onde conversamos sobre o cargo, minha trajetória profissional e expectativas de carreira. A terceira etapa consistiu em uma entrevista técnica. Por fim, a última fase foi uma entrevista com o cliente.
Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en CI&T (Belo Horizonte, )
Entrevista
Uma recrutadora me abordou pelo LinkedIn, agendamos uma entrevista com RH, onde foi repassado o modelo de trabalho, benefícios, qual era os desafios do projeto e oq se esperava, mas n deram detalhes de salario, nem perguntando. Na sequência enviaram uma proposta contendo todos os detalhes de benefício e salário para que fosse avaliado. Concordei com a proposta e na sequência ocorreu a contratação.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Quais são seus três maiores defeitos e três maiores qualidades?
Onde você se vê daqui a cinco anos?
Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en CI&T (Niterói, ) en feb 2026
Entrevista
O processo de entrevista foi bem estruturado e profissional, começando com uma conversa inicial de alinhamento, seguida por uma entrevista técnica mais aprofundada. As discussões foram focadas em cenários reais de arquitetura de IA, resolução de problemas e design de sistemas, indo além de perguntas puramente teóricas. A comunicação foi clara ao longo de todo o processo, e cada etapa esteve bem alinhada com as responsabilidades da vaga.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Como você lidaria com milhares de documentos em uma solução de RAG garantindo escalabilidade e boa performance de recuperação?
Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en CI&T (Arraial do Cabo) en ene 2026
Entrevista
Triagem inicial (RH) – alinhamento de expectativas, experiência, disponibilidade e fit cultural, com apoio de chat com IA para padronização das informações iniciais.
Entrevista técnica – avaliação prática e teórica das competências exigidas para a função, realizada em inglês, utilizando chat com IA para simulação de cenários reais, resolução de problemas e análise de raciocínio técnico.
Entrevista final – conversa com gestor ou liderança para validação final do perfil, decisões técnicas e aderência ao time, com insumos gerados a partir da avaliação via IA.
Feedback e proposta – retorno estruturado ao candidato com base nas avaliações humanas e da IA e, se aprovado, envio da proposta.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Answer by audio: Can you share an experience where you had to troubleshoot a complex issue in a distributed system hosted on Azure, and what techniques or tools did you find most effective in diagnosing and resolving the problem?
