Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 3 meses. Acudí a una entrevista en CEVA Logistics
Entrevista
Head hunter selection - Phone interview - Face to face interview with headhunter - 3 phone interviews with company incl. HR - 4 face to face interviews with direct boss and peers. Very long process, very ineffective, poor communication, company representatives not aligned with HR. I knew it would be a difficult experience having researched the company amongst friends but I never expected such a poorly organized hiring process. I accepted the offer for the challenge...not the money or company (theoretical) values.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
There were no difficult questions - I was rather the one asking difficult questions and some could not be answered by the employer as they simply did not know the answer :)
Acudí a una entrevista en CEVA Logistics (Puteaux)
Entrevista
Processus d’entretien cool, pas de problème
Question général
Questions sur les études
Questions sur expérience pro
Présentation de l’entreprise
Présentation du poste
Discussion sur le poste
Les avantages possible
Description de la suite de la procédure
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 1 día. Acudí a una entrevista en CEVA Logistics (Waalwijk) en sep 2025
Entrevista
I got invited for the first round interview. Around 1h of pleasant conversation speaking about the role and responsibilities. The role was about sustainable IT and DaaS which I have little knowledge about because my expertise focuses on sustainability so I didn’t make it to the second interview or to an offer.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Which tools do I have knowledge about for project management
Me postulé en línea. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en CEVA Logistics en abr 2025
Entrevista
Premier entretien visio avec le RRH suivi d'un second entretien avec la manager en visio. Aucun retour suite à cet entretien malgré plusieurs relances. Je comprends que le RRH n'ait pas beaucoup de temps mais il faut bien prendre en compte que les candidats aussi ont passé du temps à se renseigner sur l'entreprise, les missions, etc. La moindre des choses est de faire un retour...