Initial standard online test screening, then onto digital interviews (4 questions, 3-5 minutes for responses. 2 questions about the company itself and the role, then 2 questions on 'anything else to add). After that, through to in-person assessment centre consisting of only 2 stages, group task and individual presentation. Then the best are taken on to final interviews. I was not progressed to final interviews.

Direto , rapido e claro. O processo de entrevista foi dinâmico agil e com muita assertividade por parte da equipe. Recrutadores e gerentes estavam alinhados no processo de seleção. Retornos também ageis e de forma geral com explicações plausíveis sobre as decisões.