según 3 calificaciones - Actualización: 22 abr 2022
Promedio(dificultad de la entrevista)
Muy positiva(experiencia en la entrevista)
Cómo otros consiguieron una entrevista
50%
Reclutador
Reclutador
50%
Postulación en línea
Postulación en línea
Búsqueda de entrevistas
3 entrevistas
Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de CANASTA ROSA
Los usuarios de Glassdoor calificaron su experiencia en las entrevistas de CANASTA ROSA como positiva con un 66.7%, y con una puntuación de dificultad de 2.67 sobre 5 (donde 5 es el nivel más alto de dificultad). Los candidatos que se entrevistaron para Front End Developer y Event Planner calificaron sus entrevistas como las más difíciles, mientras que las entrevistas para los cargos de Frontend Developer y Front End Developer fueron calificadas como las más fáciles.
El proceso de contratación en CANASTA ROSA tarda un promedio de 14 días, según las 3 entrevistas compartidas por los usuarios para todos los cargos. Los candidatos que se postularon para el cargo de Event Planner tuvieron el proceso de contratación más rápido (14 días de promedio), mientras que los cargos de Event Planner tuvieron el proceso de contratación más lento (14 días de promedio).
Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en CANASTA ROSA (Ciudad de México) en ago 2020
Entrevista
El proceso consta de 3 pasos:
El primero es una Entrevista CTO, para conocer tu background y motivaciones.
El segundo es hacer una Prueba técnica para asignarte nivel técnico, Por último una Entrevista RH
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Prueba técnica haciendo una aplicación consumiendo endpoints reales.
Entrevista con RH.
Prueba técnica
Entrevista con Funcional Leade
Respetuosos, amigables. Siempre apoyándote en el proceso, resolviendo dudas.
Las pruebas técnicas se vuelven fácil ya que te sientes a gusto.
Prueba técnica con un límite moderado de tiempo
Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en CANASTA ROSA (Ciudad de México) en sep 2019
Entrevista
Me preguntaron sobre mi educación y mis conocimientos de Excel, tuve la impresión que el Excel era muy importante para la posición. El entrevistador fue cotejando mi CV con varias preguntas mientras llenaba una forma interna de la empresa. También se me pidió justificar mi interés por la posición y si sabía a qué se dedicaba la empresa.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
¿Cuál es tu nivel de Excel? ¿Qué tipo de implementaciones sabes hacer?