Foi uma conversa mais leve, voltada para conhecer melhor o candidato, entender expectativas salariais, motivações, valores e alinhamento cultural. Entrevista Técnica / Avaliação de Competências Nesta etapa, a liderança da área ou especialistas avaliam conhecimentos técnicos, experiência prévia, capacidade analítica e capacidade de lidar com situações reais do trabalho