Le processus d'entretien d'embauche chez Bouygues Construction que j'ai expérimenté, consiste en un première appel téléphonique pour connaître mon parcours scolaire et mes attentes durant le stage. Ce première appel est suivi d'un deuxième appel servant à me donner plus d'informations sur les missions qui me seront assignées lors du stage.

Tout d'abord, j'ai postulé via le job teaser de mon école d'ingénieur avec mon CV. Ensuite, il y a eu un appel téléphonique avec la manager des ressources humaines. Entretien en visio via teams avec le conducteur principal.