iI recruiter è stato professionale e il processo è trasparente. Il processo di selezione in Boston Consulting Group è strutturato e impegnativo, ma ben organizzato. Il colloquio combina una parte fit/motivazionale con i classici case interview, in cui viene valutata la capacità di ragionamento, problem solving e comunicazione.

Colloquio di 45 minuti online con staff HR. Mi sono state poste varie domande, sia di natura personale che di natura più tecnica/teorica (relativa ai vari processi HR). Non è stato detto nulla in merito ad un eventuale rimborso spese. Il colloquio è stato molto impegnativo.