Ein Vorstellungsgespräch beginnt in der Regel mit einer kurzen Begrüßung und einer Vorstellungsrunde. Danach fragt der Arbeitgeber meist nach dem beruflichen Werdegang, den Fähigkeiten und der Motivation des Bewerbers. Anschließend stellt das Unternehmen sich selbst sowie die ausgeschriebene Position genauer vor. Es folgen detaillierte Fragen zu fachlichen Kenntnissen oder bisherigen Projekten. Oft wird auch geprüft, ob der Bewerber gut ins Team passt. Am Ende kann der Bewerber eigene Fragen stellen. Zum Schluss werden die nächsten Schritte besprochen, z. B. Rückmeldung oder weiteres Vorgehen.