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      Entrevista para Talent Acquisition Partner

      8 abr 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Boomi en dic 2025

      Entrevista

      Easily one of the worst candidate experiences I’ve had. I interviewed for the role and was told they wanted to move me to the second stage. Despite following up for a week to schedule the next interview, I received no response. After a month of complete radio silence, they finally got back to me and scheduled another interview — essentially a repeat of the first one. A few days later, I was pushed to the second round again and completed the interview, only to be ghosted once more despite multiple follow-up attempts. Additionally, the company does not seem to comply with GDPR regulations. I requested access to my information stored in their system and was completely ignored by both their Talent Acquisition Director and Legal team. Overall, extremely unprofessional behavior from everyone I interacted with throughout the process.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Stakeholder management, working with data, experience recruiting sales roles in EMEA, etc.
      Responder pregunta