Entrevista grupal. He hecho dos procesos de selección y siempre son iguales: En primer lugar te explican quiénes son, cuándo fundaron, los colores corporativos; en segundo lugar te piden que te presentes (salen delante de los candidatos y dices quién eres, tu formación y lo que puedes aportar a la empresa); en tercer lugar tendrás que hacer el juego de “Hay X personas en un barco, ¿a quién salvarías?”; y en último lugar rellenas un formulario escrito. La respuesta la supe en menos de una semana.