O processo foi bem tranquilo. As etapas foram: 1. Triagem. 2. Entrevista com o RH. 3. Entrevista com o gestor. 4. Proposta. A entrevista com o RH da empresa foi muito tranquila, deixaram muito claro o formato de trabalho e alinharam as expectativas. A entrevista com o gestor foi mais tranquila, foi mais focada em perguntas técnicas. Ambas as entrevistas foram muito positivas.