Processo rápido, muito claro e muito bem estruturado em que buscam saber exatamente as pessoas que estão contratando, tanto tecnicamente quanto na vida pessoal. Levou aproximadamente 2 semanas. O processo é cuidadoso, com feedbacks constantes e os profissionais capacitados. Recebi uma ligação em que respondi resumidamente sobre minha situação atual e um pouco da minha experiência. Após a ligação recebi um e-mail me informando sobre a próxima etapa e neste e-mail havia uma pesquisa de personalidade online. A segunda etapa foi uma dinâmica presencial com outros participantes e alguns gestores e foi dividida em duas partes: a primeira com alguns testes de lógica e raciocínio e a segunda com a apresentação da empresa, apresentação breve dos candidatos e formação de equipes para simular um dia para o cargo em que eu estava aplicando. Depois disto, uma entrevista técnica com os gestores e algumas pessoas da equipe. Por último uma entrevista de cultura em que fui pedido para elaborar um pitch de no máximo 10 minutos para me apresentar para alguns outros colaboradores da empresa que não estivessem diretamente ligados com o cargo que eu iria ocupar.