Mehrstufiger Bewerbungsprozess. Erst erfolgte ein Auswahlgespräch über einen Headhunter, dann ein persönliches Gespräch in einem Hotelkonferenzraum. Nach dieser Vorauswahl gab es ein zweites Gespräch inklusive fiktiver Kundensituation. Zu dieser Kundensituation sollte eine Powerpointpräsentation vorbereitet und im Gespräch gezeigt werden. Zudem wurde nach einem konkreten Plan für das erste Jahr bei Bisnode gefragt. Danach erfolgte noch eine kurze Auswertung des zweiten Gesprächs. Im Anschluss erfolgte die Gehalts- und Vertragsverhandlung via Telefon.