Initial Telefonat mit HR, um auf hoher Flughöhe aktuelle Arbeitserfahrung und Rahmenbedingungen bei potenziellem Arbeitgeber zu besprechen. In der zweiten Runde Fachgespräch mit potenziellem Vorgesetzten. Aktueller Arbeitserfahrung, Fähigkeiten und Ansprüche an stelle beim neuen Arbeitgeber wurden abgefragt. Es gab auch Raum für Fragen, um Dinge wie die Aufstellung der Abteilungen und Fachbereiche oder Themen wie Präsenz im Büro zu besprechen.