La entrevista fue muy cordial. La reclutadora pidió permiso para grabarla. Me agradeció por participar en el proceso. Me pidió que resumiera mi experiencia laboral. Luego me preguntó por mis debilidades y fortalezas, qué podía aportar a la empresa en la posición a la que estaba postulando. Hubo una pregunta sobre situaciones de conflicto que haya vivido en empleos anteriores. Y cómo me veía en conco años. Dio espacio para preguntar por la empresa, metodologías de trabajo y cultura organizacional. Lamentablemente, en el último minuto me explicó que la empresa exigía que sus empleados remotos/contratados bajasen una aplicación que les monitorea sus computadoras personales, sacando de forma aleatoria un screenshot de sus pantallas. Como no estuve de acuerdo, no continué en el proceso.