Il processo è durato circa due mesi, una volta passata la prima fase di screening del cv e cover letter ho sostenuto il test di logica. Dopodiché ho sostenuto tre colloqui con il team di HR, rispondendo sia a domande sulla mia esperienza e il mio stile di lavoro, sia ad altri esercizi di logica. Al termine delle interview mi sono stati richiesti i contatti di due referenze e infine ho avuto un colloquio finale con altre figure all'interno del team.