Il primo passo è l’invio del CV e, spesso, di una lettera di motivazione. È importante essere sintetici ma incisivi, mettendo in evidenza risultati concreti e motivazione autentica per il ruolo e l’azienda. Questi test valutano la capacità di ragionamento, pensiero critico e rapidità nel risolvere problemi. Non è richiesta una preparazione tecnica specifica, ma è importante essere lucidi, precisi e veloci. Il test viene spesso svolto online e in autonomia. Se superi i test, riceverai un caso pratico legato al ruolo (ad esempio, su product o growth strategy). Ti verrà chiesto di analizzare dati, proporre soluzioni e spiegare il tuo approccio. Questo esercizio valuta la tua capacità di pensare in modo strutturato e orientato ai risultati.

Lungo ma risposte veloci, vari test molto lunghi di cui non posso parlare, test dove prettamente devi usare la logica, circa un test alla settimana con tempo una settimana circa per risolverlo

Normale colloquio dove vengono poste domande più o meno personali al candidato. Non viene spiegato in profondità in cosa consisterebbe la mansione da svolgere. Non ho ricevuto feedback sul mio colloquio o sul perchè non abbiano accettato la mia candidatura a parte il solito vago e ritrito "purtroppo erano presenti dei candidati più adatti a te per per la tale posizione"