Dopo una selezione basata sul curriculum, viene inviato un link con dei problemi di logica da risolvere. L'intero procedimento dura almeno 4 ore di tempo, un'enormità se si considera come sia solo un primo step. Non c'è un colloquio, non c'è garanzia di procedere nel processo di selezione e le domande stesse del test sono problemi da scuola media o superiore, alcune addirittura da settimana enigmistica. Un metodo di selezione del genere, a mio avviso, rasenta il ridicolo: se nel mio curriculum ho maturato fior fiore di lauree, certificati ed esperienze lavorative significative, passare attraverso un quiz di logica mi sembra quasi offensivo, come se il risultato misurasse davvero le mie capacità di ragionamento. Un test maggiormente orientato alle conoscenze tecniche sul ruolo da ricoprire sarebbe stato sicuramente più apprezzabile. Inoltre non trovo particolarmente rispettoso verso i candidati non avere neanche un colloquio conoscitivo prima di essere sottoposti a un qualsivoglia test. Ho avuto l'impressione infatti che a Bending Spoons non importi poi tanto chi sono, quali siano le mie motivazioni e i miei obiettivi.