Il processo di selezione è lungo, quindi se non siete convinti il mio consiglio è di lasciare perdere. C'è un primo step di test, a seguito dei quali se passi ti mandano un altro set di test. Successivamente ho fatto un colloquio con una persona, durante il quale mi è stato sottoposto un test a cui rispondere a voce. Dopo un feedback positivo ho fatto un altro step con un'altra persona che mi ha sottoposto un altro test orale. Dopo il secondo colloquio mi sono state chieste 3 referenze da persone che hanno studiato/lavorato con me e sono state chiamate tutte e 3. Durante il processo mi è stata assegnata una candidate support manager che è stata molto presente e mi ha tenuta aggiornata su tutti gli step e a fine processo si è resa disponibile per una videocall di feedback. Il processo è stato in generale positivo, solo in uno dei due colloqui ho trovato un approccio distaccato.

Colloqui online: mi è stato chiesto di sottomettere 2 test online della durata di circa 4 h ciascuno. A valle del processo ho ricevuto un feedback negativo via mail. Non discuto il contenuto del feedback, ma la candidate experience sarebbe potuta essere migliore