Le processus de l'entretien d'embauche est particulier car je suis fondateur de l'entreprise en 2010. Par consequent, les etapes habituelles s'appliquent peu ou prou en particulier concernant l'evaluation de telle ou telle qualite. Le plus important en la matiere est de bien maitriser le core business, comprendre les valeurs que la societe veut vehiculer et rester a l'ecoute notamment des nouvelles approches et technologies.
