Appel avec manager de la BU ensuite un Test rapide de motivation suivi d'un entretien téléphonique et ensuite d'un rdv en face à face. Le process est rapide c'est à dire inférieur à 2 semaines.

Un entretien avec le responsable RH puis un. entretien avec le fondateur. Il ne m'a même pas demandé de me présenter, directement "vous faites quoi maintenant ?" pour enchainer sur "pourquoi ne pas rester là-bas ?". J'ai trouvé la manière de poser les questions n'était pas professionnelle. La personne était sur autre chose pendant l'entretien et n'avait pas consulté mon CV avant. Il ne m'a même pas demandé si j'ai des questions. J'ai trouvé que l'entretien n'était pas professionnel et je me suis senti jugé pendant l'exercice.