O processo seletivo inicialmente foi amigável, com entrevistas bem conduzidas e fiquei com uma impressão positiva sobre as pessoas que conheci. Realizei 3 etapas, a primeira foi com a coordenadora, depois gerente e uma entrevista final com a CEO. Todas me deixaram à vontade e demonstraram interesse em minha experiências. Entretanto, já se passaram 3 meses desde o primeiro contato, não obtive retorno sobre o processo e nem resposta nas minhas tentativas de contato. Isso é uma pena porque a empresa parecia bem interessante e fiquei entusiasmada para fazer parte. Essas ressalvas no processo passam a impressão de desorganização e também abrem margem para o candidato questionar a cultura da empresa. Esse é um feedback genuíno, sem intenção de criticar. É apenas o retrato de um fato