Un pre-test teelfonico per HR.
Colloquio di gruppo con diversi ragazzi e le risorse umane.
Poi uno step finale con il manager e poi un altro step sempre con il manager dove si discuteva un caso di studio.
primo colloquio conoscitivo con hr esterna a Barilla generico che mi ha permesso di conoscere la posizione e fare domande all hR, che ti spiega il successivo iter di selezione
Il colloquio è durato 30 minuti, l’ hr molto diretta nel colloquio. Domande del colloquio generali sulla posizione e classiche domande su soft skills e hobby. Nulla di particolarmente strano o fuori dagli standard