Processus que j’ai réalisé issue d’une cooptation. - Prise de contact en teams avec la responsable du dev RH - Entretien en présentiel avec la responsable de dev RH et une collaboratrice RH - Entretien en presentiel avec toujours la responsable de dev RH et la DRH Dans le cadre du processus une demande d’envoie de documents (Excel/PPT…) ont été demandées. À la fin du processus on m’a annoncé que le poste auquel j’ai été coopté n’est finalement pas ouvert (nogo de la direction) et j’ai été recontacté 1 mois après avec une proposition d’embauche. Processus de qualité (interlocutrice de haut niveau et des attentes exigeantes), mais assez long mis de bout en bout.