Não me candidatei a vaga, um gerente me abordou para uma conversa por e-mail. Me coloquei à disposição para conversar e marcaram dois dias depois a conversa. Entrevista em inglês apesar da recrutadora ser brasileira, fiz dois testes longos, poucos detalhes sobre a oportunidade em si. Após a conversa ainda me pediram pra fazer testes no portal, quase 2 horas de teste. Um dia depois recebo email falando que tinha sido aprovado e pedindo para dar um feedback em outro portal sobre a entrevista, e contando que eles tinham muitos feedbacks negativos porque as pessoas não eram entrevistadas e acreditavam que as vagas sequer existiam. Pra minha surpresa, no dia seguinte recebi um e-mail da recrutadores dizendo que haviam selecionado candidatos mais qualificado.

The process moved very quickly and was very well conducted. First, I was contacted through LinkedIn, and then we scheduled a time to start a video call. During the interview, they confirmed my contact details and gave me more information about the position. After that, they asked me some questions in English related to the role. I answered eight questions in total — four logical reasoning questions and four behavioral questions. Finally, they explained what the next steps of the process would be.