1- Me contactaron por mail y me enviaron tests de lógica matemática, excel, inglés y un predictive index 2- Entrevista por skype con la recruiter (para la que hay que llenar un pre-screening form previo), en la que hicieron preguntas generales sobre mi experiencia, nivel de inglés y dos o tres preguntas de lógica 3- Entrevista con un manager por video. Dura más de media hora. Consiste en preguntas genéricas en inglés y un test de lógica aplicado a la edición de un CV 4- Me enviaron un CV para editar en el transcurso de una semana 5- Me enviaron una oferta monetaria